Wat heeft een medewerker het liefst: een storting van enkele tientallen euro’s als extra premie of een origineel cadeaupakket met een welgemeende dankjewel van de baas? Voor Lex Schroer van L’exsellent is het antwoord klaar en helder. “Goede medewerkers zijn schaars. Als werkgever wil je jouw sterke krachten absoluut behouden en leg je hen daarvoor met plezier extra in de watten. Elk jaar telt meerdere mooie kansen voor een leuk cadeaupakket. Combineer deze geefmomenten met een gezellig feestje en een persoonlijke dankjewel.”
L’exsellent uit Lommel specialiseert zich in werkkledij, promotioneel textiel en geschenkpakketten, zoals paaspakketten, zomerpakketten en natuurlijk kerst- en eindejaarspakketten. Oprichter Lex Schroer geeft sinds enkele jaren de fakkel stapsgewijs door aan zijn zoon Alexander. Toch blijft hij nauw betrokken bij de bedrijfsvoering, vooral als gekend uithangbord en voor netwerking. Vandaag gaat hij dieper in op de troeven en mogelijkheden van relatiegeschenken en gepersonaliseerde werkkledij voor eigen medewerkers
Synaps: Jullie zijn de hele jaar druk bezig met het uitdenken en samenstellen van originele cadeaupakketten voor werknemers. Waarom is dat zo populair?
Lex Schroer: “Vroeger bleef je bij dezelfde werkgever werken tot aan je pensioen. Het kwam gewoonweg niet in je op om van job te veranderen. Vandaag mag je blij zijn als werknemers langer dan 2, 3 of 4 jaren blijven. Als je goede werknemers in dienst hebt, wil je deze als bedrijf zo lang mogelijk behouden. Dat vraagt inspanningen. Aanvullend op een aantrekkelijk loon en een eventueel pakket aan extralegale voordelen, leveren originele cadeaupakketten een hoge return on investment. Met enkele tientallen euro’s creëer je een fijn gevoel bij je medewerker, zeker als je het geefmoment combineert met een gezellig feestje én een welgemeende dankjewel.”
Synaps: Wat zijn de ideale geefmomenten?
Lex Schroer: “Naast de traditionele feestmomenten met Sinterklaas, Kerstmis en Pasen, zijn ook onze zomerpakketten sterk in opmars. De bouw- en bouwgerelateerde bedrijven hebben dan hun collectief verlof van meerdere weken. De meeste bedrijven sluiten de laatste werkdag af met een leuk feest of een uitstap. Dat is het ideale moment om tegelijkertijd ook een zomerpakket te overhandigen. We vullen dan bijvoorbeeld een koelbox – uiteraard gepersonaliseerd met het bedrijfslogo – met een aantal passende geschenken. Denk daarbij aan enkele flesjes bier en frisdrank, wat chips, maar ook zonnecrème, een strandbal of andere nuttige zomergadgets. Ieder jaar leveren we heel wat inspanningen om voor elke gelegenheid originele kant-en-klaar pakketten te presenteren. We zijn daar maanden voordien al mee bezig. Daarnaast kunnen we uiteraard ook op maat een voorstel uitwerken. De waardering van enkele tientallen euro’s op de bankrekening verdwijnt in het niets bij de terugkerende glimlach van iemand die telkens opnieuw zijn of haar koelbox of ander blijvend geschenk gebruikt. Je drukt er als baas je welgemeende dankjewel mee uit.”
Synaps: Ook met werkkledij kan je je medewerkers verwennen.
Lex Schroer: “Absoluut. De tijd dat je werknemers tevreden waren met een blauwe kiel als bedrijfsuniform ligt al lang achter ons. Naast functionaliteit en veiligheid kan werkkledij ook heel modieus en trendy zijn. Bovendien bestaan er nu talrijke mogelijkheden om het bedrijfslogo aan te brengen, opvallend of juist heel subtiel. Door je medewerkers te voorzien van stijlvolle werkkledij, maak je van hen fiere ambassadeurs. En wie een fiere ambassadeur is, zal minder snel je bedrijf verlaten. Binnen L’exsellent richten we ons de laatste jaren heel sterk op werkkledij. Dat is voor ons een echte groeitak. Daar speelt onze website www.werkkledij.be een onmisbare rol. Vaak vormt dat het eerste contactpunt met onze klanten. Uiteraard blijft iedereen nog steeds persoonlijk welkom in onze showroom in Lommel om de kwaliteit van onze werkkledij te zien en te voelen.”
Synaps: Wat zijn de laatste trends voor werkkledij?
Lex Schroer: “Dat zijn vast en zeker de stretchbroeken. Vroeger kenden we dat niet. Werkbroeken bestonden toen uit stroef en stug materiaal, waardoor op je knieën werken heel wat moeizamer verliep. Denk daarbij aan tegelzetters of voegers die voortdurend door de knieën moeten. De moderne werkbroeken bestaan uit delen in stretchmateriaal, waaronder 2-way stretch en 4-way stretch. In het eerste geval kan de stof in één richting uitstrekken, 4-way stretch is uitrekbaar in alle richtingen. Dit laatste creëert nog meer bewegingsvrijheid. Deze broeken zijn dus niet alleen uiterst functioneel, ze zijn ook echt fraai om te zien.”
Synaps: Jullie bieden werkgevers voor werkkledij een bijzondere service?
Lex Schroer: “We gaan voor een totale ontzorging. Er komt heel wat werk aan te pas om te zorgen dat elke medewerker over de juiste werkkledij beschikt in de gewenste maten en in de favoriete uitvoering. Sommigen willen een sweater zonder kap, anderen willen er juist wel een. De mogelijke uitvoeringsvarianten zijn vaak eindeloos. Dit werk nemen we volledig over. De werkgever bepaalt aan de hand van een puntensysteem hoeveel budget elke medewerker te besteden heeft én stelt samen met ons een collectie waarbinnen mag gekozen worden. Met deze punten kunnen de individuele werkgevers dan eenvoudig hun werkkledij uitkiezen op onze website én bestellen. De werkgever krijgt finaal één helder eindfactuur, zonder zelf tijd te verliezen aan het hele keuze- en bestelproces.”
Jaarlijkse beurs is ook succesvol netwerkevent
Ook dit jaar overtrof de jaarlijkse L’Exsellent- en Werkkledijbeurs probleemloos de kaap van 350 bezoekers. Deze jaarlijkse hoogmis van de relatiegeschenken vindt traditioneel de tweede donderdag van september plaats in het prachtige pand van DD2 te Lommel. Dit jaar was het verzamelen geblazen op 12 september. Lex: “Traditiegetrouw nodigden we al onze klanten en relaties uit om de nieuwigheden en vaste waarden in ons gamma te ontdekken.” De jaarlijkse beurs hield ook deze editie veel meer in dan alleen het presenteren van relatiegeschenken. “Eigenlijk is het een groot netwerkevent, waarbij we onze klanten – afkomstig uit talrijke sectoren – een unieke kans geven om met elkaar in contact komen. Voorbeelden genoeg van klanten die met andere van onze klanten op een productieve manier konden verbinden, en zo een vruchtbare samenwerking tot stand brachten. En daar zijn we best wel trots op! Dit jaar startten we vroeg in de ochtend met een netwerkontbijt voor een 60-tal ondernemers. Na afloop van de beurs genoten 200 klanten en relaties van een gezellige netwerkbarbecue.”
